Профсоюз помог

                                                                                                                                           В результате проведенной в 2016г. специальной оценки условий труда медицинским работникам учреждения здравоохранения была уменьшена продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда до 7-ми календарных дней. В 2021г. работники обратились в обком Профсоюза с заявлением восстановить дополнительный отпуск продолжительность которого установлена условиями трудового договора до проведения СОУТ на их рабочих местах.

В интересах 20 членов Профсоюза правовым инспектором труда  подготовлено исковое заявление в суд. Решением Калужского районного суда Калужской области от 02 марта 2021г. по делу №2-1-2355/21 исковые требования удовлетворены в полном объеме.

Не согласившись с решением суда ответчиком принесена апелляционная жалоба. На апелляционную жалобу правовым инспектором труда представлены возражения. 04 июня 2021г. ответчиком направлен отказ от апелляционной жалобы. Решение суда первой инстанции исполнено. Трудовые права на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда членов профсоюза были восстановлены.

            Решением  Калужского районного суда Калужской области было признано право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку №1 за  заведующим кабинетом МРТ-врачом – рентгенологом  отделения лучевой диагностики . В специальный стаж включены периоды работы в должности  заведующего кабинетом МРТ-врача-рентгенолога отделения лучевой диагностики в том числе участие в конференциях, конгрессах, форумах. 

*   *   *

  Приказом №231 от 23.09.2020г. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора к врачу - эндоскописту эндоскопического отделения за  не соблюдение принципов врачебной этики и диентологии. Приказом №234 от 28.09.2020г.  применено дисциплинарное взыскание в виде выговора к  нему же отсутствие на рабочем месте  с 8.00 до 08.15.

     Не согласившись с примененными дисциплинарными взысканиями работник обратился в обком профсоюза. При проведении проверки по заявлению работника была проведена беседа с главным врачом учреждения. В ходе беседы установлено, что какие либо документы, подтверждающие обстоятельства, указанные в приказах отсутствуют.  На имя главного врача выдано представление с требованием отменить примененные к работнику  дисциплинарные взыскания. Представления исполнены. Приказом №14 от 02.10.2020 г.  оба дисциплинарных взыскания были отменены.

   В судебном заседании интересы работника представляла правовой инспектор труда  Калужской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.   Решением Калужского районного суда Калужской области исковые требования были удовлетворены. Работник восстановлен в прежней должности. В пользу работника взыскана оплата времени вынужденного прогула, возмещение морального вреда.
    В Калужскую областную организацию профсоюза работников здравоохранения РФ обратился врач рентгенолог  с заявлением о том, что при проведении специальной оценки условий труда его рабочего места не были учтены все вредные  факторы. В результате  класс условий труда установлен 2 (допустимые условия). Неправильное проведение специальной оценки условий труда  лишило работника  дополнительного отпуска, повышенного оплаты труда. Кроме того, неправильное проведение специальной оценки труда рабочего места  не позволяло воспользоваться правом на досрочное назначение пенсии за вредные условия труда.  В интересах члена профсоюза составлено исковое заявление в суд о признании недействительной карты специальной оценки условий труда. Интересы работника в суде  представляла правовой инспектор труда.
    Решением Кировского районного суда Калужской области от 19 марта 2020 г. признана недействительной карта специальной оценки условий труда работника, члена профсоюза  учреждения здравоохранения Калужской  области  по должности врача-специалиста (рентгенолога).  
 Для сведения.
   С 06 мая 2020 г. вступил в силу Указ президента Российской Федерации «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» №313.
Наши достижения
       Правовой инспектор труда в суде отстояла право на досрочное назначение страховой пенсии  заместителя главного врача   по медицинскому обслуживанию населения района. Решением Дзержинского районного суда Калужской области от 16 января 2019 в пенсионный стаж включены в льготном исчислении периоды работы в должности врача - эндоскописта эндоскопического кабинета, службы в Вооруженных силах СССР,  работа в должности заместителя главного врача, курсы повышения квалификации.
* * *
Решением Сухиничского районного суда Калужской области от 02 апреля 2019 г.  признано право на дополнительный отпуск и повышенный размер оплаты труда  за работу во вредных и (или) опасных  условиях труда 9 членам профсоюза. 
* * *
   Решением Дзержинского районного суда Калужской области от 31 января 2019 г.   удовлетворены исковые требования Калужской областной организации профсоюза работников РФ в защиту прав и законных  интересов врача  невролога.  Признана недействительной карта специальной оценки условий труда.  Работодателя обязали провести специальную оценку условий труда в течении месяца с момента вступления в законную силу решения суда.
* * *
    При проведении проверки по коллективному обращению работников было установлено, что в  ГБУЗ КО «Областная клиническая туберкулезная больница»  был издан приказ «Об установлении продолжительности работы по совместительству в круглосуточном стационаре» с нарушением условий трудовых договоров с работниками. Выдано представление № 5 от 01.04.2019 г. с требованием отменить незаконно изданный приказ. Представление исполнено.
* * *
    14 марта 2019 г.  представлением правового инспектора труда было снято дисциплинарное взыскание с члена профсоюза  Шабанова А.Ш., т.к. применено без учета мотивированного мнения Профсоюза.  Дисциплинарное взыскание снято приказом №123-лс от 15 марта 2019 г.
* * *
       Решением Сухиничского районного суда Калужской области от 11 марта  2019 г.  признано право на дополнительный отпуск и повышенный размер оплаты труда  за работу во вредных и (или) опасных  условиях труда 12 членам профсоюза. 
* * *
     Решением Калужского районного суда Калужской области восстановлен дополнительный отпуск продолжительностью 7 календарных дней операторам котельной  Калужской областной психиатрической больницы им. А.Е. Лифшица.
* * *
          Решением Сухиничского районного суда Калужской области от 23 апреля 2019 г.  признано право на дополнительный отпуск и повышенный размер оплаты труда  за работу во вредных и (или) опасных  условиях труда 14 членам профсоюза.
* * *
          Решением Думиничского районного суда Калужской области от 24 мая 2019 г.  признано право на дополнительный отпуск и повышенный размер оплаты труда  за работу во вредных и (или) опасных  условиях труда 4 членам профсоюза.
* * *
     Решением Боровского районного суда Калужской области от 22 мая 2019 г. отменены результаты специальной оценки условий труда, восстановлены дополнительный отпуска за работу во вредных  условиях труда в отношении 13 членов профсоюза.

Дисциплинарное взыскание снято!   В мае текущего  года по заявлению работника ГБУЗ КО "Региональный центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф" была проведена совместная проверка С Государственной инспекцией труда Калужской области. Подробнее...

Отстояли права работников через суд!  09 сентября 2014 г. работникам ГБУЗ КО «Калужская областная клиническая больница» были выданы уведомления об изменении условий трудовых договоров по инициативе работодателя в части отмены дополнительного отпуска продолжительностью 35 календарных дней за работу во вредных условиях труда и сокращенной продолжительности рабочей недели – 36 часов в неделю в связи с проведенной специальной оценкой условий труда на рабочих местах медицинских работников. Подробнее... О дисциплинарном взыскании работнику   В декабре 2014 года в правовую инспекцию труда областного комитета Профсоюза работников здравоохранения обратился работник ГБУЗ КО "ЦРБ Малоярославецкого района" с заявлением о незаконном применении дисциплинарного взыскания. Подробнее... О задержке заработной платы работникам 31.07.2015 07:13   Работникам ГБУЗ КО "ЦРБ Дзержинского района" задержали выплату заработной платы за октябрь, ноябрь  м-ц 2014 года. По данному вопросу была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда по коллективному заявлению работников. Подробнее... О перерасчете заработной платы работникам

При проведении плановой проверки в ГБУЗ КО "Калужская областная больница № 5" правовым инспектором труда Амелиной Т.В. было выявлено, что в нарушении действующего законодательства не разработано Положение о порядке распределения денежных выплат стимулирующего характера специалистам с высшим и средним медицинским образованием. Подробнее...