ok-medikkaluga@mail.ru
+7 4842 57 90 57; +7 4842 57 39 80
  • Единство   Солидарность   Справедливость
    Калужская областная организация
    профсоюза работников здравоохранения
    Российской Федерации
    Оплата труда, достойные условия труда, коллективный договор,
    рабочее время. Профсоюз наша защита!
  • Единство   Солидарность   Справедливость
    Калужская областная организация
    профсоюза работников здравоохранения
    Российской Федерации
    Оплата труда, достойные условия труда, коллективный договор,
    рабочее время. Профсоюз наша защита!
  • Единство   Солидарность   Справедливость
    Калужская областная организация
    профсоюза работников здравоохранения
    Российской Федерации
    Оплата труда, достойные условия труда, коллективный договор,
    рабочее время. Профсоюз наша защита!
07.09.2020

Удаленная работа и ТК РФ

   В ФНПР напоминают: обсуждение предложений в законопроект о дистанционной и удаленной работе продолжается. 2 сентября состоится очередное заседание рабочей группы при комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов по подготовке ко второму чтению законопроекта «О внесении изменений в ТК РФ в части регулирования дистанционной и удаленной работы».
   Как рассказал секретарь ФНПР Николай Гладков, в начале работы по законопроекту предлагалось соединить в одной главе два разных вида работы: «дистанционную» и «удаленную». По мнению представителей профсоюзов, такой подход может привести не только к смешению понятий, но и затруднит нескольким миллионам работников трудовую деятельность, а десяткам тысяч работодателей – ее организацию.
   – Специалисты ФНПР считают целесообразным для более правильного правоприменения подготовить отдельную главу ТК, посвященную удаленному виду работы, так как регулирование временной удаленной и дистанционной работ существенным образом различается, – рассказал он. – В ФНПР разработан проект главы 49.2 об «Особенностях регулирования труда работников, временно выполняющих трудовую функцию удаленно от стационарного рабочего места». Такое предложение ФНПР соответствует отдельному специальному постановлению Государственной думы по данному законопроекту, а главное – более полному учету интересов и защите трудовых прав работников. В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что по данным Росстата, на дистанционной работе в 2019 году было занято 30 тыс. человек. Согласно результатам мониторинга информационной системы Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России», в пиковые периоды на удаленной работе находилось почти 6 млн человек.
   По словам Гладкова, в предлагаемом ФНПР проекте главы удаленная работа определяется как «временное выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне стационарного рабочего места». В главе описываются обязательные условия дополнительного соглашения к действующему трудовому договору, в частности, особенности определения рабочего места, учета рабочего времени, оплаты труда при осуществлении данного вида трудовой деятельности. Кроме того, регламентируется, как работодатель может вести контроль над рабочим процессом. Особое внимание уделяется охране труда и ряду других вопросов, связанных с этим видом работы.




Возврат к списку

  • 08.01.2021
    День повитухи
  • 30.01.2021
    Всемирный день помощи больным проказой
Календарь

Январь / 2021

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31