Социальное партнерство

  Социальное партнерство является главным методом взаимодействия профсоюзов с органами государственной власти и объединениями предпринимателей, работодателей.

 Создание базового законодательства для коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, формирование базовых институтов и механизмов проведения коллективных переговоров, рост независимости организаций работников от государства и работодателей позволило достигнуть оптимального баланса интересов работников и общества в целом, развития и совершенствования системы социального партнерства. Именно социальное партнерство, его идеология и практика позволяет успешно регулировать взаимоотношения в сфере труда и капитала.
  В Федеральном законе «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» указывается, что «отношения профсоюзов с работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами местного самоуправления строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, их представителей...» (ст. 15).

Отраслевое соглашение МЗ КО и КОООПРЗД РФ 2017-2019 гг.

Отраслевое соглашение между МЗ КО и КООПРЗД РФ 2020-2022 гг. Часть 1

Отраслевое соглашение МЗ КО и КОООПРЗД РФ 2020-2022 гг. Часть 2

Отраслевое соглашение МЗ КО и КОООПРЗД РФ 2020-2022 гг. Часть 3

Дополнение к Соглашению от 2021 года